Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique et défense, ECM accompagne l’un de ses partenaires industriels de rang international dans la sécurisation et l’optimisation de sa chaîne d’approvisionnement.

Nous recherchons un Industrial Performance Manager (H/F) afin d’intervenir sur des problématiques stratégiques liées à la performance industrielle et à la maîtrise des risques fournisseurs.

Intégré(e) aux équipes de notre client, vous intervenez auprès de fournisseurs critiques afin de garantir la robustesse industrielle et la continuité des approvisionnements. 

Intervention et accompagnement fournisseurs

• Réaliser des évaluations de capacités industrielles chez les fournisseurs stratégiques

• Assurer une présence terrain régulière auprès des partenaires identifiés à risque

• Identifier et anticiper les risques industriels, qualité et supply chain

• Challenger les plans d’actions fournisseurs et évaluer leur faisabilité opérationnelle

• Définir, déclencher et piloter les plans de redressement fournisseurs

• Suivre la montée en cadence industrielle

• Sécuriser la continuité d’approvisionnement

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs

• Assurer le reporting opérationnel auprès des équipes internes (achats, qualité, supply chain, programmes)

• Participer aux revues de performance et de gestion des risques fournisseurs

• Contribuer à la priorisation des actions d’amélioration

• Formation Ingénieur ou équivalent

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement aéronautique

• Expérience significative en gestion de performance fournisseurs ou supplier recovery

• Bonne connaissance des exigences qualité et industrielles du secteur aéronautique

• Analyse capacitaire industrielle

• Pilotage de plans de redressement fournisseurs

• Maîtrise des outils de suivi de performance fournisseurs

• Anglais professionnel requis

• Forte orientation terrain

• Capacité à travailler en environnement complexe et sous contrainte

• Leadership et capacité d’influence

• Esprit d’analyse et orientation résultats

• Autonomie et excellent relationnel

Chez ECM, nous déployons un processus de recrutement efficace, transparent et fluide. 

Quelles sont les étapes ?

1. Réception de votre candidature : Nous examinons chaque candidature avec soin et nous assurons de sa bonne prise en compte.
2. Premier échange : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté rapidement par un.e chargé.e de recrutement.
3. Entretien RH et Manager : Nous échangeons sur votre parcours, vos compétences et vos attentes vis-à-vis du poste.
4. Entretien technique : Si nécessaire, un entretien technique est organisé avec un de nos experts pour évaluer vos compétences spécifiques.
5. Réponse : Nous vous communiquons rapidement un premier retour.
6. Intégration : Nous vous accompagnons pour faciliter votre intégration et garantir une prise de fonction optimale.