Nous accompagnons aujourd’hui un grand acteur du secteur aéronautique dans le cadre du renforcement de ses activités liées à la gestion de configuration produit.

Intégré(e) au sein des équipes projet, vous intervenez sur des activités de gestion de configuration opérationnelle et contribuez à la maîtrise des évolutions produit tout au long du cycle de vie industriel. 

Vos missions : 

• Créer et administrer les articles de configuration dans les outils PLM selon les demandes métiers et les référentiels applicables

• Piloter et coordonner les dossiers de modification produit (ECR / ECO / change requests)

• Préparer, organiser et animer des réunions techniques et comités de décision

• Assurer le suivi des actions et la coordination des différentes parties prenantes

• Garantir la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données techniques et de configuration

• Préparer et présenter les dossiers d’ingénierie et industriels pour validation des évolutions produit

• Analyser les écarts de configuration et proposer les actions correctives adaptées

• Vérifier et attester la conformité entre configuration applicable et configuration réalisée

• Bac +5 (ingénierie, mécanique, aéronautique, systèmes industriels ou équivalent)

• Expérience en gestion de configuration ou en pilotage de projets industriels
• Expérience dans l’environnement aéronautique appréciée

• Connaissance des processus de gestion de configuration produit
• Maîtrise ou pratique d’un outil PLM (Teamcenter, 3DEXPERIENCE, Windchill ou équivalent)
• Bonne compréhension des processus industriels et cycle de vie produit
• Anglais professionnel requis

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et proactivité
• Bon relationnel et capacité à travailler en interface multi-métiers
• Esprit d’analyse et capacités rédactionnelles

Chez ECM, nous déployons un processus de recrutement efficace, transparent et fluide. 

Quelles sont les étapes ?

1. Réception de votre candidature : Nous examinons chaque candidature avec soin et nous assurons de sa bonne prise en compte.
2. Premier échange : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté rapidement par un.e chargé.e de recrutement.
3. Entretien RH et Manager : Nous échangeons sur votre parcours, vos compétences et vos attentes vis-à-vis du poste.
4. Entretien technique : Si nécessaire, un entretien technique est organisé avec un de nos experts pour évaluer vos compétences spécifiques.
5. Réponse : Nous vous communiquons rapidement un premier retour.
6. Intégration : Nous vous accompagnons pour faciliter votre intégration et garantir une prise de fonction optimale.