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Mission
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez en support de l’équipe paie et participez activement à la gestion administrative et au traitement de la paie.
Gestion administrative du personnel :
· Assurer le suivi des dossiers du personnel (entrées et sorties),
· Contribuer à la gestion des absences et des arrêts maladie,
· Établir les attestations de salaire : Maladie, Paternité, Maternité, Accident du travail,
· Réaliser la déclaration des accidents du travail,
· Suivre les remboursements IJSS (CPAM),
· Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle.
Gestion de la Paie :
· Participer à la collecte et au traitement des variables de paie,
· Saisir et contrôler les éléments variables dans le logiciel de paie (HRU CEGID),
· Contrôler les bulletins de salaire,
· Gérer progressivement un portefeuille de paie en autonomie.
Support opérationnel :
· Assurer un soutien quotidien au Responsable Paie et à la DRH,
· Participer à l’amélioration des procédures internes,
· Établir divers documents administratifs RH,
· Assurer diverses tâches administratives liées à la paie.
Profil
Vous souhaitez poursuivre une formation supérieure en RH/Paie à partir du niveau Bac+3. Vous êtes motivé(e) et avez l’envie d’apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité d’adaptation. Vous êtes respectueux(se) de la confidentialité et savez travailler en équipe.
La maîtrise des outils informatiques de paie CEGID HRU, le pack office (notamment Excel) est indispensable.
Conditions :
- Type de contrat : Apprentissage
- Début : Rentrée septembre 2026
- Localisation : Paris 17ème
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

